Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров (620ч)
За 4 месяца прохождения курса на руководителя кадровой службы вы освоите теоретические знания и овладеете ключевыми компетенциями на практикумах, а также
- Исследуете все направления профессии — научитесь работать с персоналом, готовить документацию, проходить гос. проверки
- Получите необходимые знания и навыки для того, чтобы с нуля организовать эффективную работу кадровой службы
- Узнаете, как организовать и вести кадровое делопроизводство, оформлять трудовые отношения: от приема сотрудника на работы и составления номенклатуры дел до подготовки алгоритма увольнения
- Вид программы: Профессиональная переподготовка
- Квалификация: менеджер по кадровому администрированию и документообороту
- Формат обучения: дистанционно*
- Продолжительность обучения:
18 недель (4 мес.)
Возможно ускоренное обучение:17 недель (4 мес.) - Ближайшие наборы: август 2026 Идет набор
без переплаты на 12 месяцев
- первый платеж: 0 ₽
- комфортные сроки: до 12 месяцев
- на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
- на 4-6 мес | с комиссией
7 100 ₽ до 28.08.2026
Кому подходит программа
Особенности обучения на руководителя кадровой службы
Люди — главный актив любой компании, и от эффективности их работы зависят все ключевые результаты: от роста прибыли до устойчивости бренда. Именно поэтому роль руководителя кадровой службы так важна. Специалист выстраивает систему, которая привлекает и удерживает лучших специалистов, а его экспертиза в грамотном оформлении трудовых отношений обеспечивает бизнесу надежную защиту от юридических рисков и обеспечивает помощь при подготовке к прохождению проверок.
Актуальность программы
Более 800 вакансий руководителя кадровой службы в России на портале hh.ru
Больше 35% работодателей готовы взять специалиста с опытом работы от 1 года до 3 лет
Средняя зарплата специалиста в России — 100 658 рублей, а в крупных городах еще выше, например, в Москве — 141 055 рублей
Ваши результаты и перспективы после обучения
- Умеете выстраивать стратегию управления персоналом: от анализа потребностей компании в ресурсах до разработки кадровой политики, систем мотивации и программ развития сотрудников.
- Владеете полным циклом кадрового делопроизводства: от приема до увольнения сотрудников, включая ведение трудовых книжек, оформление отпусков, больничных и других кадровых документов в соответствии с актуальным законодательством.
- Знаете, как эффективно организовать управление кадровой службой с нуля: определить ее структуру, спланировать штатное расписание, сформировать бюджет.
- Можете обеспечивать юридическую защищенность компании в сфере трудовых отношений — корректно оформлять изменения условий труда, переводы, увольнения, а также представлять интересы организации при проверках Государственной инспекции труда.
По окончании обучения вы получите
Где вы сможете работать
После прохождения переподготовки на руководителя кадровой службы вы сможете устроиться старшим специалистом, руководителем в штат коммерческих компаний (от строительства до ИТ), гос учреждений, образовательных и медицинских организаций.
Начните учиться и получите доступ к бонусной библиотеке с вебинарами и библиоклубу
- Без первого платежа
- До 12 месяцев переплаты
- Через надежные банки
- Без комиссии на 2 месяца: платите долями раз в 2 недели
- Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона
- Даты всех платежей вы будете знать заранее
Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.
по почте после успешного прохождения итоговой аттестации
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.
Обзор программы профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров» с присвоением квалификации «менеджер по кадровому администрированию и документообороту»
Заполните заявку и специалист приемной комиссии проконсультирует вас!
п/п
- Кадровая служба в предприятии: место, значение, функции.
- Внутренняя структура кадровой службы и её виды (элементарная, линейная, функциональная).
- Планирование и отчётность в отделе кадров.
- Способы распределения обязанностей между сотрудниками. Как правильно рассчитать оптимальную численность сотрудников отдела кадров. Индекс численности менеджеров по персоналу в зависимости от отрасли предприятия.
- Создание отдела кадров с нуля. Этапы, задачи.
- Женщина — руководитель: принципы эффективного лидерства.
Практикум: Провести анализ организационной структуры отдела кадров. Решить задачу на проектирование структуры и штатного расписания кадровой службы.
Общее количество заданий: 3
- Труд руководителей предприятий.
- Труд совместителей.
- Особенности труда несовершеннолетних работников.
- Женский труд. Труд граждан, имеющих семейные обязанности.
- Труд лиц, работающих удалённо.
- Особенности труда в регионах Крайнего Севера.
- Труд на сезонных работах. Вахтовая работа.
- Труд работников в сфере транспорта.
- Труд педагогов и иных лиц, работающих в сфере образования.
Практикум: Сделать расчёт рабочего времени для женщин (работниц различных категорий). Выполнить задание по оформлению трудового договора с дистанционными работниками. Рассчитать процентную надбавку для лиц, работающих в регионах Крайнего Севера. Рассчитать объем рабочего времени для несовершеннолетних сотрудников.
Общее количество заданий: 3
- Мотивационные теории. Использование мотивации в управлении персоналом.
- Особенности трудовой мотивации.
- Способы мотивирования персонала без материального вознаграждения.
- Материальное вознаграждение. Разработка должностных окладов. Постоянная и временная части заработной платы.
- Оценка должностей. Балльно-факторная матрица.
- Пакет дополнительных выплат: особенности формирования.
- Корпоративные льготы.
- Повышение результативности через KPI (ключевые показатели эффективности).
- Связь трудовой мотивации и стратегии развития бизнеса.
- Схема разработки системы мотивации и оплаты труда.
Практикум: Рассчитать размер дополнительного материального вознаграждения за сверхурочную работу. Рассчитать ежемесячный пакет корпоративных льгот для работников. Предложить способ совершенствования системы оплата труда и мотивации сотрудников.
Общее количество заданий: 4
- Эффективность работы кадрового отдела: критерии оценки. Оценка кадровой политики.
- Оценка качества работы менеджеров по персоналу.
- Анализ эффективности подбора работников. Коэффициент текучести персонала.
- Процесс адаптации персонала: способы оценки эффективности.
- Оценка работы менеджеров по персоналу в области мотивации сотрудников.
- KPI системы управления персоналом.
- KPI как инструмент управления: преимущества и недостатки.
Практикум: Определить коэффициент текучести персонала. Определить условия, при которых процесс адаптации работников будет наиболее эффективен. Выбрать методы аудита системы адаптации.
Общее количество заданий: 3
- Положение об оплате труда. Образцы документов. Рекомендуемые формулировки.
- Требования к положению о внутреннем трудовом распорядке.
- Коллективные соглашения об оплате труда. Отраслевые соглашения.
- Правовое регулирование заработной платы. Государственные гарантии. Нормы труда. Определение расценок при сдельной оплате труда.
- Индексация заработной платы.
- Системы оплаты труда: повременная, сдельная, окладно-премиальная.
Практикум: Назвать особенности повременной и сдельной оплаты труда. Описать преимущества и недостатки каждой системы труда согласно условиям, приведённым в задании.
Общее количество заданий: 3
- Отличия гарантий труда от компенсаций сотрудникам.
- Гарантии при заключении и изменении трудового договора. Компенсации при расторжении договора.
- Гарантии труда при сокращении персонала и ликвидации предприятия.
- Компенсации при командировках, переездах, совмещении работы с получением образования.
- Гарантии при исполнении сотрудниками общественных обязанностей.
Практикум: Пройти тест по теме гарантий и компенсаций работникам. Решить задачу по выплатам компенсаций донорам.
Общее количество заданий: 3
- Законодательная регуляция труда иностранных работников.
- Статус иностранного гражданина. Разрешение на работу.
- Приём на работу иностранных сотрудников, проживающих в России.
- Трудоустройство иностранцев, временно находящихся на территории РФ.
- Порядок использования труда иностранных работников. Меры ответственности.
Практикум: Определить полноту пакета документов, представленного иностранцами для трудоустройства в компанию. Найти основания для привлечения к ответственности работодателя, нарушившего миграционное законодательство.
Общее количество заданий: 4
- Профессиональные стандарты: история разработки, законодательная база, цель создания, структура.
- Необходимость использования профстандартов.
- Профстандарты в коммерческой организации.
- Правила обновления трудовых договоров с учётом профессиональных стандартов.
Практикум: Выполнить задание на проверку усвоения профессиональной терминологии. Провести анализ трудовых функций и уровня квалификации.
Общее количество заданий: 3
- Профстандарт профессии «Бухгалтер».
- Профессиональный стандарт профессии «Сварщик». Профессиональные стандарты специалистов в области охраны труда.
- Особенности применения профстандартов профессий «Программист», «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией».
- Профессиональные стандарты в педагогической деятельности. Профессия «Педагог-психолог».
Практикум: Решить задачу на использование алгоритма внедрения профстандартов. Определить правомерность присвоения квалификации в соответствии с профстандартом.
Общее количество заданий: 2
- Внутренняя отчётность отдела кадров.
- Ведение кадрового учёта: структура, регламенты.
- Отчётность отдела кадров. Внешнее взаимодействие.
- Проверки государственной инспекцией труда. Проверочные листы ГИТ.
- Распространенные ошибки, выявляемые трудовой инспекцией. Способы устранения ошибок.
- Отчётные формы для ПФР РФ.
Практикум: Проанализировать результаты проверки ГИТ. Составить отчётность для центра занятости.
Общее количество заданий: 3
- Составить номенклатуру дел отдела кадров на предприятии. Оформить документ в соответствии с требованиями ГОСТ.
- Описать способы ознакомления с локальными нормативными актами.
- Провести анализ требований к составлению штатного расписания. Разработать проект документа по заданным параметрам.
- Составить трудовой договор по заданным параметрам. Оформить приказ о переводе сотрудника.
- Составить алгоритм по процессу увольнения сотрудника (соглашение сторон, сокращение штата). Провести анализ обязанностей работников кадровой службы с применением профессионального стандарта.
- Составить Положение о кадровой службе организации по заданным параметрам. Составить проект должностной инструкции.
- Составить форму квартального управленческого отчета по показателям, связанным с управлением персоналом.
Общее количество заданий: 9
№ п/п | Наименование разделов и дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. час. | Работа обучающегося в СДО, в акад. час. | Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | |
Лекции | Практи-ческие занятия и тести-рование | ||||
1. | Операционное управление персоналом и подразделением организации | 54 | 22 | 32 | ДЗ |
2. | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | 54 | 22 | 32 | З |
3. | Современные методы управления мотивацией персонала | 54 | 22 | 32 | ДЗ |
4. | Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия | 54 | 22 | 32 | З |
Общепрофессиональные дисциплины | |||||
5. | Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда | 54 | 22 | 32 | З |
6. | Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам | 54 | 22 | 32 | ДЗ |
7. | Оформление трудовых отношений с иностранными работниками | 54 | 22 | 32 | ДЗ |
8. | Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения | 54 | 22 | 32 | ДЗ |
9. | Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях | 54 | 22 | 32 | З |
10. | Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок | 54 | 22 | 32 | З |
11. | Практикум по составлению системы документационного обеспечения трудовых отношений | 70 | 10 | 60 | ДЗ |
Итоговая аттестация | 10 | Итоговый междисциплинарный экзамен | |||
ИТОГО | 620 | ||||
- Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
- Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 30 дней с даты выдачи документа — проверить данные вы сможете в реестре ФИС ФРДО и на портале Госуслуг
- Диплом отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
Свидетельство о дополнительном образовании
Выдается слушателям без высшего или среднего профессионального образования
Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 30-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.
Срок действия: бессрочная
Регистрационный номер лицензии: № Л035-01298-77/00180468
Дата предоставления лицензии: 30 декабря 2020 г.
Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать
Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic
ОГРН: 1157700006683
ИНН организации: 7724318601
Обучение прошло быстро, просто и понятно.
Выражаю благодарность всему коллективу НИИ! Обучение проходило интересно, увлекательно и познавательно! Всё продумано до мелочей. Хорошая организация работы. Отдельная благодарность преподавателям, за их профессионализм и обратную связь! Обязательно поучусь у Вас еще, и конечно порекомендую знакомым. Успехов и удачи в профессиональной сфере! С уважением, Лубяная Кристина Игоревна
Материал изложен структурировано. Лекции написаны кратко, конкретно и по существу. Можно пользоваться как шпаргалкой в дальнейшей работе. Благодарю!
Обучение в АНО ДПО «Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения» мне очень понравилось, удобный формат, вся информация изложена доступно. На мои обращения к сотрудникам за помощью всегда получала понятный и подробный ответ, быстро решала вопрос. Всем рекомендую!
Программа обучения очень достойная, спасибо разработчикам и преподавателям за качественный материал. Обучение строится так, что заставляет погрузится в материал.
Очень понравилась программа по профессиональной переподготовке «Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров». Доступно, понятно, на связи с педагогом.
Обучение понравилось, узнала много полезной информации.
Для поступления вам нужно прислать скан-копии или фото документов об образовании, паспортные данные и удаленно заключить договор.
Гражданам Российской Федерации потребуются:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность или гражданство;
- Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- Документ об образовании и о квалификации (фотография или скан-копия);
- Справка об обучении в организации высшего образования (диплом бакалавра, специалиста, магистра)*, если в данный момент вы являетесь студентом (фотография или скан-копия);
- Документ, подтверждающий факт изменения фамилии, имени или отчества (при необходимости) (фотография или скан-копия).
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список сведений и требуемых документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.
Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.
Верните 13% от стоимости обучения
Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.
Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.
Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.
Платите частями
Оформите обучение сегодня и вносите платежи ежемесячно равными частями на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации обратитесь к специалисту отдела по организации приема.
- -3% на обучение группой от 3 до 6 человек
- -5% на обучение группой от 7 до 11 человек
- -7% на обучение группой от 12 до 18 человек
- -10% на обучение группой от 19 человек и более
- -5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
- -5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
- -3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
- -5% при повторном обучении
- -5% многодетным родителям
- -5% лицам подвергшимся радиации
- -5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
- -5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
- -5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Скидки предоставляются в соответствии с приказом «Об установлении коэффициентов снижения стоимости обучения».
Да, у АНО «НИИДПО» есть государственная лицензия на образовательную деятельность:
Регистрационный номер: № Л035-01298-77/00180468
Дата предоставления: 30 декабря 2020 г.
Срок действия: бессрочный
Вы можете уточнить сведения о лицензии АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского» самостоятельно на официальном сайте Рособрнадзора в разделе «Реестр лицензий».
Вся информация представлена на сайте АНО «НИИДПО» в разделе «Лицензия». А также в реестре Рособрнадзора — чтобы ее увидеть, введите:
- Регистрационный номер: Л035-01298-77/00180468
- Название организации: Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Национальный исследовательский университет дополнительного образования и профессионального обучения имени К.Д. Ушинского»
- ИНН: 7724318601
Программы дополнительного образования и профессионального обучения не аккредитуются государством, согласно Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Все наши курсы реализуются на основании лицензии на осуществление образовательной деятельности, что подтверждает законность нашей деятельности.
Мы регулярно публикуем истории успеха и впечатления обучающихся прямо на нашем сайте. Перейдите в раздел «Отзывы», чтобы ознакомиться с мнениями тех, кто уже прошел или сейчас проходит обучение у нас.
Наши эксперты — это около 140 практикующих экспертов, включая специалистов с большим опытом, кандидатов наук и педагогов высшей квалификационной категории.
Согласно ст. 9 Федерального закона от 27 декабря 2019 г. № 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части внедрения реестровой модели предоставления государственных услуг по лицензированию отдельных видов деятельности», с 01.01.2021 лицензии на бумажных бланках в России больше не выдаются.
Вы можете проверить актуальность лицензии в реестре Рособрнадзора, указав:
- Регистрационный номер: Л035-01298-77/00180468
- Название организации: Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Национальный исследовательский университет дополнительного образования и профессионального обучения имени К.Д. Ушинского»
- ИНН: 7724318601
В Университете мы реализуем различные образовательные программы, каждая из которых имеет свои особенности и цели.
1. Профессиональная переподготовка
Позволяет освоить новую профессию с нуля, при условии наличия любого высшего или среднего профессионального образования. Например, специалист банковской сферы может стать фитнес-инструктором.
2. Повышение квалификации
Углубить знания и развить навыки в рамках текущей профессии при наличии высшего или среднего профессионального образования в соответствующей сфере. Например, воспитатель может освоить преподавание ментальной арифметики или методику Монтессори.
3. Профессиональное обучение
Получить профессию из специального перечня. Например, научиться осуществлять документооборот или делать маникюр.
4. Дополнительное образование взрослых
Получить новые знания и навыки без предъявления требований к образованию.
Профпереподготовка: для тех, кто хочет полностью сменить профессию или получить еще одну (на базе среднего профессионального или высшего образования).
Повышение квалификации: для тех, кто хочет развиваться в текущей профессии.
Профессиональное обучение: для тех, кто хочет освоить профессию (без предъявления требований к образованию).
Дополнительное образование взрослых: для тех, кто хочет получить навыки и знания для себя.
Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.
Продолжительность обучения зависит от типа программы и ее содержания. Согласно требованиям законодательства, это минимум 16 часов для программ повышения квалификации и 250 часов для программ профессиональной переподготовки.
Мы не проводим вступительные испытания. Для зачисления на курс требуется только предоставить документы и оплатить выбранную программу.
Да, вы можете оплатить программу через Яндекс СПЛИТ и разбить платежи на 2 месяца без комиссии. А еще — разбить оплату на части и вносить через надежные банки (Т-банк, МТС, ОТП). Если вам это не подходит, мы предложим рассрочку от Университета*.
* Рассрочка предоставляется непосредственно АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского» и не является услугой стороннего оператора (сервиса рассрочки). Оплата производится напрямую Исполнителю по графику платежей, установленному в договоре об оказании платных образовательных услуг.
Налоговый вычет составляет 13% от стоимости обучения. Чтобы оформить его, необходимо запросить пакет документов в отделе по организации учебного процесса АНО «НИУДПО имени К.Д. Ушинского», приложить к нему заполненное заявление с декларацией 3-НДФЛ и предоставить в налоговую по месту вашей регистрации или онлайн — через личный кабинет налогоплательщика на официальном сайте ФНС. Проверка данных в налоговой и вычисление вычета осуществляется в течение трех месяцев с даты подачи документов.
Порядок оформления налогового вычета регламентируется статьями 78, 80, 83, 88 и 219 Налогового кодекса РФ. Актуальный список документов вы можете запросить, позвонив в контакт-центр ФНС, а также на официальном сайте (выберите свой регион) по адресу: https://www.nalog.gov.ru/rn77/taxation/taxes/ndfl/nalog_vichet/soc_nv/soc_nv_ob/
У нас предусмотрены скидки для:
- многодетных родителей,
- родителей-одиночек,
- участников боевых действий,
- тех, кто уже проходил обучение у нас,
- тех, кто поступает сразу на несколько программ.
Актуальные предложения можно посмотреть в разделе «Скидки и оплата частями». Все скидки суммируются с акциями на сайте.
Да, но только обучение своего ребенка в возрасте до 25 лет. Материнский капитал нельзя направить на оплату собственного обучения, обучения супруга или другого человека.
Вы можете внести оплату удобным способом:
- онлайн — через ссылку или QR-код,
- по квитанции в банке.
Если вы гражданин РФ, то для поступления нужны:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- документ об образовании (скан-копия или фото).
Дополнительно могут потребоваться:
- Справка из учебного заведения, если вы студент;
- документ о смене ФИО, если они менялись.
Иностранным гражданам и лицам без гражданства рекомендуется уточнить список необходимых документов у специалистов отдела приема.
Да, мы принимаем на обучение иностранных граждан. Однако следует учитывать, что обучение ведется исключительно на русском языке.
Записаться на курсы можно в любое время года. Точная дата старта указана на странице программы. Если информации нет, уточните ее в отделе организации приема.
Да, вы можете совмещать обучение у нас с учебой в ссузе или вузе. Однако диплом о профпереподготовке или удостоверение о повышении квалификации вы получите только после получения документа о высшем или среднем профессиональном образовании.
Большинство наших программ доступны независимо от вашего базового образования. Однако для некоторых направлений могут быть определенные требования.
Нет. Мы принимаем на обучение с 14 лет без предъявления требований к стажу или опыту работы.*
*Если образовательной программой не установлены специальные или дополнительные требования к поступающим.
Обучение проходит полностью онлайн* — вам ни на каком этапе не придется приезжать в Университет. Вы получите доступ в личный кабинет в нашей системе дистанционного обучения, который будет открыт круглосуточно. Внутри ЛК вы найдете лекции, вебинары, практические задания, тестирование, чат с экспертом и службой поддержки, шкалу успеваемости и другие инструменты, необходимые для успешной учебы.
В стоимость обучения входят все материалы, которые необходимы для успешного освоения программы. Дополнительная литература, рекомендуемая экспертами, приобретается по желанию.
Для занятий достаточно компьютера, ноутбука или другого устройства с доступом в интернет. Некоторые курсы требуют установки дополнительного ПО, например ArchiCAD или Microsoft Office (Word, Excel).
Уточнить технические требования можно у специалистов отдела по организации приема.
Да, вы можете вновь поступить в Университет. Дисциплины (модули), изученные вами ранее, будут перезачтены.
В среднем, по опыту наших Выпускников, для комфортного освоения материала требуется 6–8 часов в неделю. Однако все зависит от вашего уровня подготовки, опыта дистанционного обучения и навыков работы с необходимыми программами. Вы можете регулировать темп занятий в соответствии со своим графиком.
Да, вы сможете задавать вопросы по темам курса в чате системы дистанционного обучения и получать развернутые ответы.
После успешного завершения обучения и прохождения итоговой аттестации (при наличии) все материалы останутся у вас навсегда.
Академический отпуск на программах дополнительного образования и профессионального обучения не предусмотрен (ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ, п. 12 ч. 1 ст. 34). Однако, если у вас возникнут непреодолимые обстоятельства, мы готовы рассмотреть вашу ситуацию и предложить индивидуальное решение, включая перенос сроков обучения.
Да, если у вас уже есть образование в данной сфере, вы можете перезачесть ранее освоенные дисциплины. Это позволит сократить срок обучения. В остальных случаях обучение проходит согласно установленному учебному и календарному графику.
На некоторых программах возможно ускоренное обучение — подробности уточняйте у наших специалистов.
Документ, который вы получите, зависит от типа программы:
- Профессиональная переподготовка — диплом о профпереподготовке.
- Повышение квалификации — удостоверение о повышении квалификации.
- Профессиональное обучение — свидетельство о профессии рабочего или свидетельство о должности служащего.
- Дополнительное образование — свидетельство о дополнительном образовании.
Сведения документах о квалификации и свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в ФИС ФРДО.
Посмотреть образцы выдаваемых документов на сайте Университета в разделе «Лицензия»
Форма обучения в документах не указывается. Информация о дистанционном* формате будет прописана только в договоре с Университетом.
Процесс подготовки документов занимает 14 рабочих дней. После этого мы отправим документы почтой на любой указанный вами адрес. Сроки доставки зависят от удаленности населенного пункта — обычно это 5–7 дней.
Нет, обучение полностью проходит онлайн*. Документы о квалификации отправляем Почтой России.
Дипломы о профессиональной переподготовке и удостоверения о повышении квалификации выдаются бессрочно. В документе указывается только дата выдачи.
Но стоит учитывать, что для ряда профессий повышать квалификацию необходимо с определенной периодичностью.
Да, выданный нами документ дает вам законное право работать по выбранной профессии, проходить аттестацию, подтверждать соответствие занимаемой должности.
Наши документы о профессиональной переподготовке и повышении квалификации имеют юридическую силу в Российской Федерации, а также в странах, с которыми у России заключены соглашения о взаимном признании документов:
- Республика Армения,
- Республика Беларусь,
- Республика Казахстан,
- Кыргызская Республика,
- Республика Таджикистан,
- Республика Узбекистан.
В других странах решение о признании документов остается на усмотрение работодателя.
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
1 Сертификаты не являются документами об образовании и / или о квалификации, документами об обучении.
2 Точные требования к образованию, квалификации и опыту работы нужно уточнять у работодателя.
7 100 ₽ до 28.08.2026
без переплаты на 12 месяцев
- первый платеж: 0 ₽
- комфортные сроки: до 12 месяцев
- на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
- на 4-6 мес | с комиссией
Мы поможем оформить документы на налоговый вычет
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
1 Сертификаты не являются документами об образовании и / или о квалификации, документами об обучении.
2 Точные требования к образованию, квалификации и опыту работы нужно уточнять у работодателя.
- Подбор программ под ваши цели и задачи
- Адаптация содержания и названия квалификации
- Скидки от 3% для группы от 3 человек
7 100% до 28.08.2026
Рассрочка 0% на 5 месяцев
Первый платеж 5000 руб.
